新人研修

対象は入社１・２年目の教師です。週１回、午前11時開始で午後３時過ぎまで行われます。各教科に分かれて授業の進め方や、板書の仕方、発問の仕方など細かい指導を行います。

地域別研修

湘南・県央・横浜などの地域別研修で、隔週、英数国理社・特色検査に分かれて行います。先輩教師から新人教師まで一堂に会する研修。どの教科も受験知識にとどまらず「学力を伸ばす授業」を追求して、トータルな知識を養い腕を磨き合っています。

集中研修

新卒入社組、社会人入社組ともに３月中旬に４日間行われます。初舞台を踏む前の、緊張感あふれる研修です。模擬授業を通して、授業をイロハから学びます。が、実際はなかなか思ったとおりにはいかないもの。黒板の前で悪戦苦闘しながら試行錯誤を繰り返し、少しずつ基本を身につけていきます。研修明けの顔はなんとなく違って見える、との声も。

英会話研修

英語科では「読んで・書けて・話せる」教師を目指しています。レベル別にクラスが設定され、週１回、外国人講師と英会話を楽しみながら、英語力アップを目指します。

インターンシップ制度

ステップでは2種類のインターンシップ制度を実施。ステップの仕事に興味のある学生に向けては授業作りや模擬面談などの仕事体験を、内定者の方に向けては、社風を体験したり、授業を見学したり、職場にスムーズに溶け込むための場として活用しています。

認定テスト

年２回、各科で認定テストを実施しています。「自分を伸ばすのは自分自身」というのが教師の基本。認定テストはレベル別に分かれ、受験レベルは身分やポジションによって異なります。教師としての学力養成と発展を目標に実施しています。